Michael Hagemann - Deutsche Post DHL

Michael Hagemann ist Vice President Change Management im Global Headquarter der Deutschen Post DHL.

Mit seiner internationalen Abteilung, zu der Berater in und aus Asien, Europa und Amerika gehören, unterstützt und verantwortet er  große, internationale Change Projekte und den Change Ansatz der Implementierung eines globalen Lean/Six Sigma Programms, insbesondere um die Akzeptanz in Veränderungen und dadurch die Effektivität zu steigern.

Er ist Theologe, Trainer, Coach und hält einen MBA der Mannheim Business School und der ESSEC, Paris.

In itSM Heft 33 (September 2015) hat er einen lesenswerten Leitartikel zum Thema Change Management verfasst.


Abstract des Vortrags

Ob IT Implementierung, Restrukturierung, Systemchange, Strategieneuausrichtung oder kultureller Wandel: Immer geht es um Menschen.

Je besser wir mit dem „human factor“ rechnen und professionell damit umgehen, desto erfolgreicher wird das Projekt.

Michael Hagemann, der die Abteilung Change Management für den DPDHL Konzern verantwortet, wird Strategien erläutern, wie man dafür sorgt, dass mehr Mitarbeiter besser durch einen Change geführt und mitgenommen werden.